Liebe Kolleginnen und Kollegen
grundsätzlich denke ich, dass wir unsere CEOs bearbeiten sollten, dass die neue Tarifstruktur nicht angenommen wird….denn ich gehe davon aus, dass bei einer Annahme für die nächsten Jahre wieder eher nichts passiert, da ja dann die Mehrheit ‚Zufriedenheit‘ signalisiert hat!
Ich realisiere, dass bei uns im Spital eine gewisse Angst vor einem „vertragslosen Zustand“ besteht. Doch, was würde ein solcher „Zustand“ für ein Spital bedeuten? Meiner Meinung nach war der vertragslose Zustand von physioswiss mit den Krankenkassen zwar mühsam, unangenehm und sicher aufwendig, hatte aber letztendlich doch eine gewisse Signalwirkung für weitere Verhandlungen, oder? …..
Danke für eure Argumente!
Hansueli Schläpfer
Felix Platter-Spital Basel